"Termasuk mengambil keputusan sulit perampingan karyawan 1.300 orang atau sekitar 12% dari total karyawan tetap Grup GoTo,” tulis pernyataan resmi GoTo, Jakarta, Jumat (18/11/2022), dalam siaran tertulis diterima Detakbanten.com.

Pernyataan ini disampaikan GoTo saat mengundang seluruh karyawan hingga manajemen GoTo hari ini.

Ada beberapa langkah strategis GoTo dalam mendorong percepatan kemandirian finansial. Sehingga perusahaan terus memberi dampak positif bagi jutaan konsumen. Lalu, mitra pengemudi dan pedagang di ekosistem GoTo, melalui pertumbuhan sehat dan berkesinambungan.

Pihaknya juga menjelaskan bahwa upaya efisiensi ini dilakukan untuk bernavigasi di tengah kondisi ekonomi global yang kian penuh tantangan.

Beruntung, karyawan terdampak bakal mendapat paket kompensasi sesuai peraturan dan perundang-undangan di tiap negara di mana GoTo beroperasi. Tak hanya itu, GoTo juga memberi sejumlah dukungan finansial. Mulai dari tambahan satu bulan gaji, serta kompensasi pengganti periode pemberitahuan (notice in-lieu).

GoTo juga memberi dukungan pencarian kerja serta layanan konseling. Karyawan terdampak berhak memiliki laptop yang saat ini mereka gunakan, mengakses berbagai program pelatihan, serta dapat bergabung ke direktori alumni GoTo. Di mana, perusahaan bisa memberi rekomendasi ke berbagai perusahaan dalam jaringan rekanan bisnis Grup GoTo. Selanjutnya, fasilitas konseling karir, keuangan, dan psikologi akan tersedia sampai akhir Mei 2023.

"Keputusan ini tak mempengaruhi layanan GoTo kepada konsumen serta komitmen perusahaan terhadap mitra pengemudi dan pedagang," tulis keterangan GoTo.